派遣のお仕事
経理専門派遣とんがりコラボの人材派遣サービス
■成功報酬型人事戦略
求人媒体（Web媒体、新聞折込、フリーペーパー、雑誌、公共機関等）で採用活動を何度続けてもなかなか希望するスキルや雰囲気を持った応募者とめぐり逢えない。
そんなご経験は御座いませんか？そんなとき是非ともご依頼下さい。
弊社の料金システムは、非常にわかりやすく「完全成功報酬型」。つまり、求人のご登録はもちろん、採用を決めるまでのサービスは一切費用がかかりません。ご料金が発生するタイミングは、採用内定が決定してからとなります。
■厳選した人材をご推薦
総務人事業務を少ない社員で担当している企業様の場合、採用業務に多くの時間を割くことができないのが現状です。
弊社では、事前に何度も面談を行い本人の経験や希望条件、保有スキル（PCスキル等）、コンピテンシー測定を実施し、貴社に代わって、弊社リクルーティング＆キャリアアドバイザーたちが貴社の会社説明から面接のセッティングまで採用実務の多くを行います。
■求人企業では手が届かない部分のフォロー
人材紹介会社を介さない直接応募の場合、企業様が応募者とコンタクトをとる時間・機会は、面接や条件提示面談などに限定されてしまいます。その中で応募者の事情や状況を確認・把握し、採用条件の調整を丁寧に行なうことはかなり難しいと言えます。このため意思の疎通ができず、ボタンの掛け違いが起きてしまいます。いわゆるミスマッチ採用や優秀な人財を逃してしまうという結果になってしまいます。弊社にご依頼いただければ、希望条件から外れている応募者の書類選考などに時間を割くこともありません。面接日の調整や意思確認も代行いたします。また、弊社では、リクルーティングアドバイザー（営業）とキャリアアドバイザー（面談対応者）が兼務しており、人選のミスマッチを低減できております。そこで弊社を介して採用活動を進めていただければ、弊社が貴社と応募者の緩衝・潤滑役となり、直接聞きにくいような情報もお伝えいたします。
また、転職市場全体のマクロ動向、転職希望者個々に着目したミクロ動向、そして人材を取り合う同業他社の動向などを把握しております。それらの知見から企業様の採用成功のために、募集方法、選考基準、選考プロセスにおける改善へのアドバイスを行うことができます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、直接雇用として就業する前に、まずは派遣スタッフとして一定期間就業し、貴社と就業スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、直接雇用へと切替えを行うシステムです。
派遣期間は最大で6ヶ月間となっており、派遣期間内であれば、双方合意の元に直接雇用での採用が可能となります。
※ 正社員以外に契約社員やパート・アルバイトになることを前提としたケースも対応致します。
※弊社では返金制度は設けておりませんが、2人以降は半額の5%（税別）でご紹介を行っております。
