ここがポイント
いつの時代も『ヒト』のテーマは避けて通ることができません。企業経営の第一歩は人事。その基礎は、社内ルールを明確にすることにあります。 近年、不況の影響からか会社と社員の労務関係のトラブルが増加傾向にあります。就業規則の記載内容をきちんと理解しておく事が重要です。ルールづくりの基礎と留意すべき管理の勘所を解説します。
いつの時代も『ヒト』のテーマは避けて通ることができません。企業経営の第一歩は人事。その基礎は、社内ルールを明確にすることにあります。 近年、不況の影響からか会社と社員の労務関係のトラブルが増加傾向にあります。就業規則の記載内容をきちんと理解しておく事が重要です。ルールづくりの基礎と留意すべき管理の勘所を解説します。
1.就業規則の位置づけと基本構成
2.就業規則の記載内容
3.トラブルが多い入社時・退社時のチェックポイント
4.パートタイム労働法・労働契約法ポイント解説
5.会社を守る就業規則の重要ポイント
※本コ-ス受講で、就業規則の内容と労務管理の基礎が マスタ-できます。
| 日時 | 随時ご相談により開催 |
|---|---|
| 場所 | 創新ラボ マップ 神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口 8階 |
| 価格 | - |
| 定員 | 20名(定員になり次第、締め切らせていただきます。) |
| お支払方法について | 詳細はこちら |
| お問合せ | 株式会社とんがりコラボ メール: info@toncolla.com TEL:0120-997-558(フリーダイヤル) |
![]() |
株式会社とんがりコラボ 取締役 小泉 薫(社会保険労務士) 同志社大学経済学部卒業後、日本生命保険相互会社法人営業部勤務その後、関西大学大学院を経て会計事務所勤務、社会保険労務士取得後、2002年 創新會計入所、2004年 株式会社とんがりコラボ 取締役就任、税務・会計そして人事労務管理の両面から、中小企業に特化した企業経営を考察する。 “企業は人なり”コンサルテ-ションの原点はここにある。 |
以下のフォームに必要事項をご記入になり、お申し込みください。